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“重点照顾”一线职工中新经纬客户端（微信公众号：jwview）注意到，多地在2018年企业工资指导线的通知中要求，要着力提高一线职工工资水平。上海要求，应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

企业涨工资是强制性要求吗？很多人想知道，公布工资指导线，是强制要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。 （中新经纬APP）

今年50岁的山东烟台市民徐辉（化名）从事过服装行业，他告诉记者，以前不少顾客来买衣服，如果看好一个款式，轻易就成交了，“但现在不行了，消费者挑剔了，他们要质量好的、有特色的、适合自己的”。本次调查显示，在服饰消费方面，受访者最关注面料材质（78.4%）。其他依次是款式（63.4%）、设计特色（54.4%）、品牌（50.4%）等。

这一说法遭到翡翠教育原股东的强烈否认。他们认为，是文化长城董事长私自挪用翡翠教育子公司的财产，让翡翠教育财报出现空缺，无法填补。翡翠教育原股东告诉记者，私自与外部无业务的第三方大额资金往来也纯属倒打一耙，所谓“外部无业务的第三方”，正是与文化长城有着关联关系的潮州市名源陶瓷有限公司。

崔东树分析指出，2017年汽车行业的利润表现一般，主要是主营业务收入增长10.8%，但成本增长11.4%，形成的较大分化现象，而且汽车行业管理费用增长也是相对较低，销售费用增长更是较2016年增长放缓，成本上升压力较大，利润率的优势地位下降。而医药行业和酒类的利润仍是较快增长，利润率分别为11.8%和11.4%，而烟草的利润率也是在10%以上，皆高于汽车行业的利润率。

据该公告披露的信息显示，当时公司董事会提名肖鹏、徐曙、侯向京、纪福星共4人为公司第四届董事会非独立董事候选人；提名陈东、张述华、杨光裕共3人为公司第四届董事会独立董事候选人。彼时，ST康得新新一届董事选举为等额选举。2月15日，中泰创赢提请ST康得新董事会将《关于提名余瑶女士为公司第四届董事会非独立董事候选人的议案》作为临时提案提交公司2019年第一次临时股东大会审议。